#34421
1. Achtergrond

Geslacht

    • Man

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Technisch
  • Management
  • Bedrijfskundig

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Beursgenoteerd
  • Onderdeel beursgenoteerd
  • Internationale werkervaring
  • Werkgerelateerd netwerk

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Platte organisaties

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

  • Europa
  • Noord Amerika
  • Oceanië

Ervaring in groeibedrijven

    Aspecten van groei

    • Commerciele uitrol

    Zwaartepunt groeibedrijf

      Stabiliteit Groei
      Bedrijfsbelang Specifieke belangen
    3. Sectoren

    Ervaring in sectoren

    • Professionele dienstverlening
    • ICT, telecom en/of media
    • Productiesector
    • Handelssector
    • Bulkgoederen
      • Staat ook open voor andere sectoren.
    4. Functiegebieden

    Best passende functiegebieden

    • Algemeen management
    • Human Resources
    • Inkoop en logistiek
    • Financiëel /accounting en/of controlling
    • ICT
    • Consultancy /advies
    5. Ervaringsgebieden

    Sterk in

      • Bepalen product/markt strategie en vertalen naar organisatie inrichting en realisatie

    Ervaringsgebieden

    • Visie /beleid /strategie
    • Bestuur /management /bedrijfsvoering
    • Opvolging /eigendomsverhoudingen
    • Familiebedrijven
    • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
    • Samenwerkingsstructuren
    • Reorganisaties
    • Verwerving start- en/of groeikapitaal
    • Businessplannen
    • Marketing en business development
    • Inkoop
    • Contracteren
    • Detachering
    6. Functies

    Niveau van werken

    • Raad van Bestuur
    • Bestuurlijk /directie
    • Management

    Ondernemer

    • Eenmanszaak

    Directeur / manager bij

    • Grote organisatie(s) (> 500 FTE)

    Adviseur of stafmedewerker bij

    • Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)
    7. Toezicht

    Commissaris/Toezichthouder opleiding

      • Nee

    Toezichthoudende ervaring

       GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
      RvC 2 1
      RvA 2

    Referenties beschikbaar?

      • Ja
    8. Wensen

    Posities

    • Commissaris (One Tier Board)
    • Commissaris (Two Tier Board)
    • Raad van Advieslid

    Rollen

    • Voorzittersrol
    • Niet-voorzittersrol

    Aandachtsgebieden

    • Organisatorisch
    • Marktontwikkelingen
    • Commercie

    Geografische voorkeuren

    • Nederland (alle provincies)
    • Internationaal
    9. Verwachtingen

    Organisatieomvang

    • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)
    • grote organisatie (> 500 FTE)

    Fase van de organisatie

    • Sterk groeiend

    Voorkeur voor soort(en) toezicht

    • Type I: Pionierend
    • Type III: Complex

    Vergoedingsverwachting

    • Vergoeding in overleg
    • Marktconform tarief

    Wordt er een BA-verzekering verwacht?

      • ja

    Type organisaties

    • Profit
    • Familiebedrijf
    • Internationaal
    • Beursgenoteerd
    • Niet beursgenoteerd

    Verwachting van de andere leden in de Raad

    • Integriteit
    • Respectvol omgaan
    • Zakelijke houding
    • Persoonlijk contact
    • Afspraken nakomen
    • Resultaatgericht
    • Openstaan voor andere ideeën
    • Open cultuur
    • Kritische houding

    Verwachting van de organisatie

    • Integriteit
    • Zakelijke houding
    • Sociaal /maatschappelijk gedreven
    • Grote gedrevenheid
    • Ondernemerschap
    • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
    • Tegen kritiek kunnen
    10. Eigenschappen

    Persoonlijke kenmerken

      Stipt Flexibel
      Ordelijk Chaotisch
      Avontuurlijk Conservatief
      Detaillist Generalist
      Technisch Niet Technisch
      Open type Gesloten type
      Denken in plaatjes Woorden
      Alfa Beta
      Vaste lijnen Out-of-the-box
      Indirect Direct
      Teamwerk Solo
      Creatief Ordelijk
      Bescheidenheid Aanzien
      Samenwerking Competitie
      Veel politiek Niet politiek
      Communicatie op afstand Persoonlijk contact
      Ratio Gevoel
      Netwerker Solist
      Duurzame opbouw Direct resultaat
      Commercieel Maatschappelijk
      Beschouwend Initiatiefrijk
      Praktisch Theoretisch
      Strategisch Tactisch
      Analytisch Visionair
      Afwachtend Profileren
      Oude waarden Nieuwe tijd
      Vinger aan de pols Ruimte geven

    Volgorde van belangrijkheid

      1. Zuiverheid /integriteit
      2. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
      3. Doorvragen
      4. Corporate Governance

    Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

      • ja
    11. Interesses

    Persoonlijke interesses

    • Veel lezen over maatschappelijke ontwikkelingen en techniek
    • Theater
    • Uit eten gaan
    • Klussen
    • Natuur
    • Reizen
    • Sport
    • Financiële beurzen volgen
    • Tuinieren
    • Wetenschap