#37643
1. Achtergrond

Geslacht

    • Man

Leeftijd

    • Tot en met 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Economisch
  • Management
  • Bedrijfskundig

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Niet beursgenoteerd
  • Werkgerelateerd netwerk

Veel ervaring met:

  • Platte organisaties

Ervaring in groeibedrijven

    Aspecten van groei

    • Organisatie aanpassing
    • Begeleiding bestuurder(s)

    Zwaartepunt groeibedrijf

      Stabiliteit Groei
      Bedrijfsbelang Specifieke belangen
    3. Sectoren

    Ervaring in sectoren

    • Professionele dienstverlening
    • Financiële en/of economische sector
      • Staat ook open voor andere sectoren.
    4. Functiegebieden

    Best passende functiegebieden

    • Algemeen management
    • Financiëel /accounting en/of controlling
    • Productie
    • Consultancy /advies
    5. Ervaringsgebieden

    Sterk in

      • Financiële strategie, organisatorische inrichting

    Ervaringsgebieden

    • Visie /beleid /strategie
    • Bestuur /management /bedrijfsvoering
    • Familiebedrijven
    • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
    • Riskmanagement
    • (Her)financiering
    • Verwerving start- en/of groeikapitaal
    • Businessplannen
    • Budgetteringen
    • Complexe projecten opzetten en/of managen
    • Productie /operatie
    • Turnaroundmanagement /troubleshooting
    6. Functies

    Niveau van werken

    • Bestuurlijk /directie
    • Management

    Ondernemer

    • Klein bedrijf (< 10 FTE)

    Directeur / manager bij

    • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
    • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

    Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

    • Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

    Adviseur of stafmedewerker bij

    • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
    7. Toezicht

    Commissaris/Toezichthouder opleiding

      • Nee

    Toezichthoudende ervaring

       GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
      RvT 1

    Referenties beschikbaar?

      • Ja

    Deze kandidaat wordt aanbevolen door

      8. Wensen

      Posities

      • Commissaris (One Tier Board)
      • Commissaris (Two Tier Board)
      • Toezichthouder
      • Raad van Advieslid

      Rollen

      • Niet-voorzittersrol

      Aandachtsgebieden

      • Organisatorisch
      • Financiële zaken

      Geografische voorkeuren

      • Nederland (alle provincies)
      9. Verwachtingen

      Organisatieomvang

      • kleine organisatie (< 10 FTE)
      • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)

      Fase van de organisatie

      • Startend
      • Sterk groeiend
      • Going concern
      • Reorganiserend

      Voorkeur voor soort(en) toezicht

      • Type I: Pionierend
      • Type II: Stabiel

      Vergoedingsverwachting

      • Vergoeding in overleg

      Wordt er een BA-verzekering verwacht?

        • ja

      Type organisaties

      • Profit
      • Non profit
      • Familiebedrijf
      • Internationaal
      • Stichtingen en verenigingen

      Verwachting van de andere leden in de Raad

      • Integriteit
      • Respectvol omgaan
      • Grote gedrevenheid
      • Ondernemerschap
      • Openstaan voor andere ideeën
      • Kritische houding

      Verwachting van de organisatie

      • Integriteit
      • Afspraken nakomen
      • Grote gedrevenheid
      • Ondernemerschap
      • Toegankelijkheid
      • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
      10. Eigenschappen

      Persoonlijke kenmerken

        Stipt Flexibel
        Ordelijk Chaotisch
        Avontuurlijk Conservatief
        Detaillist Generalist
        Technisch Niet Technisch
        Open type Gesloten type
        Denken in plaatjes Woorden
        Alfa Beta
        Vaste lijnen Out-of-the-box
        Indirect Direct
        Teamwerk Solo
        Creatief Ordelijk
        Bescheidenheid Aanzien
        Samenwerking Competitie
        Veel politiek Niet politiek
        Communicatie op afstand Persoonlijk contact
        Ratio Gevoel
        Netwerker Solist
        Duurzame opbouw Direct resultaat
        Commercieel Maatschappelijk
        Beschouwend Initiatiefrijk
        Praktisch Theoretisch
        Strategisch Tactisch
        Analytisch Visionair
        Afwachtend Profileren
        Oude waarden Nieuwe tijd
        Vinger aan de pols Ruimte geven

      Volgorde van belangrijkheid

        1. Zuiverheid /integriteit
        2. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
        3. Doorvragen
        4. Corporate Governance

      Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

        • ja
      11. Interesses

      Persoonlijke interesses

      • Uit eten gaan
      • Boeken
      • Klussen
      • Natuur
      • Filosoferen
      • Klassieke auto's en of motoren etc
      • Tuinieren