#77898
1. Achtergrond

Geslacht

    • Man

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Juridisch
  • Management

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Werkzaam, niet meer volop
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Niet beursgenoteerd
  • Stichtingen en verenigingen
  • Werkgerelateerd netwerk
  • Publieke functie

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Matrix organisaties
  • Organische organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

  • Rijk
  • Provincie

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

  • Europa

Ervaring in groeibedrijven

    Aspecten van groei

      Zwaartepunt groeibedrijf

        Stabiliteit Groei
        Bedrijfsbelang Specifieke belangen
      3. Sectoren

      Ervaring in sectoren

      • Professionele dienstverlening
      • ICT, telecom en/of media
      • Natuur, milieu, afvalverwerking

      Specificatie Zorg en Welzijn

          • Staat ook open voor andere sectoren.
        4. Functiegebieden

        Best passende functiegebieden

        • Human Resources
        • Projectmanagement en/of ontwikkeling
        • Consultancy /advies
        5. Ervaringsgebieden

        Sterk in

          • meervoudig kijken en belangen samenbrengen

        Ervaringsgebieden

        • Visie /beleid /strategie
        • Bestuur /management /bedrijfsvoering
        • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
        • Samenwerkingsstructuren
        • Medezeggenschap
        • Complexe projecten opzetten en/of managen
        • Contracteren
        • Duurzaamheid /MVO
        • Stad /milieu en ruimte
        • Mediation
        6. Functies

        Niveau van werken

        • Bestuurlijk /directie
        • Management

        Ondernemer

        • Eenmanszaak

        Directeur / manager bij

        • Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
        • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

        Adviseur of stafmedewerker bij

        • Grote organisatie(s) (> 1000 FTE)
        • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
        7. Toezicht

        Commissaris/Toezichthouder opleiding

          • Nee

        Toezichthoudende ervaring

           GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
          RvA 1

        Referenties beschikbaar?

          • Ja

        Deze kandidaat wordt aanbevolen door

           RvCRvTRvAVoorzitter
          Referent 1 1
          Referent 2 1
        8. Wensen

        Posities

        • Commissaris (Two Tier Board)
        • Toezichthouder
        • Raad van Advieslid

        Rollen

        • Voorzittersrol
        • Niet-voorzittersrol

        Aandachtsgebieden

        • Organisatorisch

        Geografische voorkeuren

        • Nederland (alle provincies)
        9. Verwachtingen

        Organisatieomvang

        • kleine organisatie (< 10 FTE)
        • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)

        Fase van de organisatie

        • Sterk groeiend
        • Going concern
        • Reorganiserend

        Voorkeur voor soort(en) toezicht

        • Type II: Stabiel
        • Type III: Complex
        • Type IV: Turbulent

        Vergoedingsverwachting

        • Vergoeding in overleg

        Wordt er een BA-verzekering verwacht?

          • ja

        Type organisaties

        • Profit
        • Non profit
        • Sociaal /maatschappelijk
        • Semi-overheid /ZBO
        • Stichtingen en verenigingen
        • Woningbouw

        Verwachting van de andere leden in de Raad

        • Integriteit
        • Respectvol omgaan
        • Afspraken nakomen
        • Financiële betrokkenheid
        • Sociaal /maatschappelijk gedreven
        • Grote gedrevenheid
        • Af en toe kunnen filosoferen
        • Openstaan voor andere ideeën
        • Open cultuur
        • Kritische houding

        Verwachting van de organisatie

        • Integriteit
        • Afspraken nakomen
        • Sociaal /maatschappelijk gedreven
        • Open cultuur
        • Toegankelijkheid
        • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
        • Openstaan voor nieuwe ideeën
        10. Eigenschappen

        Persoonlijke kenmerken

          Stipt Flexibel
          Ordelijk Chaotisch
          Avontuurlijk Conservatief
          Detaillist Generalist
          Technisch Niet Technisch
          Open type Gesloten type
          Denken in plaatjes Woorden
          Alfa Beta
          Vaste lijnen Out-of-the-box
          Indirect Direct
          Teamwerk Solo
          Creatief Ordelijk
          Bescheidenheid Aanzien
          Samenwerking Competitie
          Veel politiek Niet politiek
          Communicatie op afstand Persoonlijk contact
          Ratio Gevoel
          Netwerker Solist
          Duurzame opbouw Direct resultaat
          Commercieel Maatschappelijk
          Beschouwend Initiatiefrijk
          Praktisch Theoretisch
          Strategisch Tactisch
          Analytisch Visionair
          Afwachtend Profileren
          Oude waarden Nieuwe tijd
          Vinger aan de pols Ruimte geven

        Volgorde van belangrijkheid

          1. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
          2. Zuiverheid /integriteit
          3. Doorvragen
          4. Corporate Governance

        Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

          • ja
        11. Interesses

        Persoonlijke interesses

        • Natuurfotografie
        • Theater
        • Boeken
        • Klassieke muziek luisteren
        • Moderne muziek luisteren
        • Museumbezoek
        • Cultuur
        • Natuur
        • Politiek
        • Filosoferen